Kdo tě bude provázet
Jsem Lenka Tarpataki a provázím ženy, které navenek fungují, ale uvnitř cítí, že v práci už něco není v souladu.
Možná máš zodpovědnou práci, zkušenosti, respekt a život, který zvenku vypadá dobře. Přesto v sobě cítíš tlak, únavu, neklid nebo otázku, kterou už nejde dlouho odsouvat:
"Je tohle opravdu směr, kterým chci pokračovat?"
V mé práci nejde o rychlé odpovědi ani tlak na okamžitou změnu. Vytvářím prostor, ve kterém se můžeš zastavit, uvidět svou situaci pravdivěji a rozhodnout se s větším klidem.
Proč dělám tuto práci
K této práci mě nepřivedl jeden dramatický zlom. Dlouho jsem sama znala svět, ve kterém člověk funguje, plní očekávání, nese odpovědnost a zvenku působí silně.
Mnoho let jsem pracovala v mezinárodním firemním prostředí, včetně vedoucích rolí. Měla jsem zkušenosti, stabilitu, růst i odpovědnost. A právě proto dobře rozumím tomu, jak matoucí může být chvíle, kdy „všechno vypadá v pořádku“ - ale uvnitř cítíš, že něco důležitého chybí.
Postupně jsem si začala klást otázky, které dnes často slyším i od svých klientek:
Chci tímto směrem pokračovat?
Je to únava, nebo hlubší nesoulad?
Co je moje skutečné rozhodnutí — a co je jen strach, zvyk nebo očekávání okolí?
Dnes pomáhám ženám tyto otázky neurychlovat, ale opravdu slyšet.
Co formovalo můj přístup
Můj přístup nevychází jen z koučovacích metod. Vychází také z let strávených v mezinárodním prostředí, kde se potkávaly různé kultury, očekávání, způsoby komunikace a pracovní reality.
Pracovala jsem s lidmi napříč zeměmi, týmy a profesními kontexty. Díky tomu velmi dobře vnímám, že za pracovním rozhodnutím často nestojí jen samotná práce.
Často je v něm i tlak okolí, kulturní očekávání, rodinné role, loajalita, odpovědnost, strach ze změny, potřeba jistoty a otázka identity.
Právě proto v koučinku neřešíme jen otázku:
„Mám odejít, nebo zůstat?“
Díváme se hlouběji:
- „Co se ve mně skutečně děje?“
- „Co už nechci dál přehlížet?“
- „Jaký krok je pravdivý - a zároveň bezpečný pro moji aktuální realitu?“
Jaké prostředí v koučinku vytvářím
Klientky mi často říkají, že se mnou zažívají prostor, ve kterém nemusí nic dokazovat.
Mohou přijít i ve chvíli, kdy ještě nemají jasné odpovědi. Stačí, že cítí, že něco v jejich práci nebo rozhodování potřebuje pozornost.
V koučinku se mnou můžeš zažít:
- bezpečný prostor bez hodnocení
- klid, ve kterém konečně slyšíš sama sebe
- otázky, které nejdou po povrchu
- pojmenování toho, co už dlouho tušíš, ale možná sis to ještě nechtěla přiznat
- respekt k tvému tempu, odpovědnosti i životní situaci
Nevytvářím tlak.
Pomáhám ti vidět jasněji
Co u mě nezažiješ
- univerzální návody
- tlak na rychlé rozhodnutí
- pozitivní přetlak
- rady typu „prostě odejdi“
- výkonový koučink za každou cenu
- zlehčování toho, co prožíváš
Každá pracovní křižovatka má svůj kontext. Proto nepracujeme podle šablony, ale podle toho, co je právě teď pravdivé pro tebe.
Na čem moje práce stojí
Moji práci prostupují tři hodnoty:
Autenticita
Odvaha
Respekt
Moje odborné a profesní zázemí
Do své práce přináším kombinaci koučovacího přístupu, hluboké sebereflexe a reálné zkušenosti z pracovního prostředí.
Moje zázemí zahrnuje:
- více než 20 let v mezinárodním profesním prostředí
- zkušenost s vedením lidí, odpovědností a výkonem pod tlakem
- práci napříč kulturami, zeměmi a komunikačními styly
- zkušenost s prostředím, kde se očekává stabilita, výkon a schopnost zvládat hodně
- koučovací práci zaměřenou na jasnost, rozhodování, vnitřní soulad a udržitelnou změnu
Při práci využívám koučovací přístupy, práci s hlubokou reflexí, vědomou změnou, tělem a nervovým systémem. Dlouhodobě se vzdělávám v oblastech koučinku, osobní změny, rozhodování a vnitřní stability.
V mé práci mě ovlivnily také přístupy Marcii Reynolds, Jacka Canfielda, ICF koučinku, NLP a další směry zaměřené na vědomou změnu a práci s vnitřním nastavením.
Chceš mě poznat víc?
V podcastovém rozhovoru mluvím otevřeně o své cestě z korporátního prostředí, o rozhodnutích, pochybnostech i odvaze přestat pokračovat směrem, který už vnitřně nedával smysl.
Pokud chceš lépe poznat můj způsob uvažování, můžeš si rozhovor pustit tady.
Můj celý příběh
Pokud tě zajímá víc o tom, jak jsem sama procházela obdobím, kdy zvenku vše dávalo smysl, ale uvnitř se rodila potřeba změny, můžeš si přečíst můj osobnější příběh zde:
Neodešla jsem z korporátu, že bych musela.
Možná právě teď také stojíš na pracovní křižovatce
Nemusíš hned vědět, jestli máš odejít, zůstat, změnit roli nebo jen jinak nastavit své hranice. První krok může být jen zastavit se a pravdivě se podívat na to, co se v tobě děje.